想进山东烟草？六险二金福利+完整考情一次性讲清

08/18

六险二金！作为垂直管理的大型央企，山东烟草系统每年都会招聘，吸引大量考生报考。

不少备考同学对于专卖局、中烟工业两套招录体系认知模糊。

本文系统梳理山东烟草考情考务，包含岗位区分、报考条件、考核流程、考试重点，为有意向报考的考生提供清晰备考指南。

山东烟草考情考务

一、企业简介

中国烟草总公司（简称中国烟草China Tobacco) ，成立于1982年1月，主要职责是根据国家法律和的有关法规、法令、方针政策，按照国家计划，对所属企业的生产、供应、销售、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理。

中国烟草行业实行统一领导、垂直管理、专卖专营的管理体制。国家烟草专卖局、中国烟草总公司对全国烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”进行集中统一管理。

1981年5月，决定对烟草实行国家专营；1982 年成立中国烟草总公司；1983年发布《烟草专卖条例》； 1984年设立国家烟草专卖局，与中国烟草总公司一套机构、两块牌子。

中国烟草一般指的是中国烟草总公司，而中国烟草总公司又受国家烟草专卖局领导。中国烟草总公司下设有司局、烟草专卖局、中烟工业和其他直属机构，其中烟草局负责销售，中烟工业负责生产，岗位职能各有不同，相互配合。

目前，全国共设有省级烟草专卖局（公司）33家，地市级烟草专卖局（公司）451家；各类多元化企业506家；在境外投资设立卷烟工厂和配套企业30家。另有直属科研单位和烟机、醋纤等生产企业。

日常说的考烟草指的是两大类，烟草专卖局和中烟工业。烟草专卖局就是我们口口相传的烟草局，主要以售卖香烟为主。而中烟工业，又被我们称为卷烟厂，想考烟草的同学们一定要分清楚这两个公司，了解自己想进入哪个公司。

二、岗位介绍

烟草专卖局岗位介绍

关键规律：专卖局整体启动晚于中烟工业，秋招是主力，春招仅补基层缺口，公告窗口期极短、错过等一年。

主要负责：卷烟经营和市场管理

岗位介绍：

一线生产操作岗位：设备操作类、设备维修类。

市场营销岗：主要是负责如实向顾客（烟草公司）介绍产品、收集用户意见和建议、市场调研等工作。

专业管理岗位：负责信息系统的建设和维护工作，重点进行烟叶生产技术统计分析、烟叶生产信息化系统研究等工作。

技术研发岗位：材料研究方向，原料研究方向，香精、香料方向，烟草原料大数据分析。

工作区域：每个市、县级行政单位都有自己的烟草局

专卖局招录规则

应届生包容度更高：绝大多数省份接受择业期2年内未缴纳社保的往届生，远超中烟工业招录范围；

专业限制宽松：基层客户经理岗大量不限专业，文职、经管、文法全覆盖，跨专业可报岗位多；

亲属回避严格：系统内直系、姻亲在岗必须主动申报，隐瞒直接取消录用、记入招聘黑名单；

笔试考情固定：行测+申论为主，无工科专业知识，部分省份附加烟草法规、行业时政，难度低于公务员、侧重点更贴合国企；

面试重综合素质：考察沟通能力、服务意识、岗位稳定性、公文素养，不考察实操技术，模板化答题易扣分，贴合基层服务场景得分更高。

中烟工业岗位介绍

主要负责：卷烟的加工、生产

岗位介绍：

业务类：主要包括烟叶的收购、烟叶复烤、卷烟营销、物流相关岗位。

监管类：督查员（侦查违规案件、专卖执法等），以及一些不在一线的管理员。

综合类：部门职能不同，目前招聘较多的是财会类的岗位。

工作区域：主要在卷烟厂工作，工作地点相对受限制。

注意：真正有资格从烟厂进烟售卖的一般是市烟草局以上，县烟草局没有资格到烟厂直接进烟卖。

中烟工业VS烟草专卖局岗位差异汇总

【中烟工业】

①营销岗：需出差，大致工作为负责统计外省的利群销售情况。住宿费单位报销，时间比较自由，没有固定上下班时间。

②.操作工岗：需要倒班，一般是两班倒，或者三班倒，一周换一班，负责生产香烟，主要是看机台。

③.物资岗：采购烟叶，去外省看护烟叶成长，保证厂区内烟叶库存，可能需要出差。

④.合作生产过程质量管理储备：有部分烟外加工的，或许需要出差去外面的烟厂监督质量管理。

【烟草专卖局】

①管理技术类：其他岗位如办公室文秘、内管员、财务、案件管理员等管理岗，这一块更偏向于内勤岗位。主要专业是财务类、工商管理类、中文类、新闻类、计算机类、机电类、法学类、通信类

②业务操作类：业务操作类的岗位一般来说大部分属于一线岗位，具体有也就是稽查员，客户经理，送货员，司机等岗位，涉及到具体的工作内容，会有卷烟经营、市场管理、烟叶。

主要专业：物流类、农学、工商类、经济学类、国贸类其中，涉及到的具体岗位有：财务岗位、计算机相关工作岗位、审计相关工作岗位烟草专卖局一般都有市场营销中心进行招聘，岗位具体有卷烟经营、市场管理、烟叶种植，而烟草专卖局的招聘要求相比于中烟来说，要求相对较低，往往还有不限专业岗位。

这是烟草专卖局证件管理员兼内勤岗位的工作内容：主要职责是零售许可证办理；零售户信息维护、传递；证件办理，汇总、上报；罚没账物管理；文件归档和保管；安全防范；完成领导临时交办的其他工作。

三、招考需求

以下为2026年山东烟草局招聘要求：

（一）招聘对象

1、2026年全国普通高等院校统招统分应届毕业生，须同时取得毕业证书和学位证书;

2、2025年8月至2026年7月期间取得国(境)外学位的留学回国人员，须于2026年8月底前取得教育部留学服务中心书面认证。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3、具有良好的政治素质和道德品行。

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5、具有符合应聘岗位所要求的学历、专业和工作能力。

6、年龄须满18周岁，大学本科生要求2003年1月1日以后出生，硕士研究生要求2000年1月1日以后出生，博士研究生要求1996年1月1日以后出生。

7、在校期间应征入伍服义务兵役的，年龄限制放宽2岁;高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的，退出现役一年内，视同当年应届毕业生，年龄限制放宽2岁。

8、符合烟草行业和山东省烟草专卖局(公司)招聘工作回避制度规定。

9、不得参加应聘的人员：取得外国国籍或者获得国(境)外居留资格、长期居留许可的;因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;受过开除处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;有其他不适宜招录的违法情形。

以下为2026年山东中烟工业招聘要求：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质和道德品行，热爱烟草事业，品行端正，遵纪守法，无违规违纪行为及不良行为记录，作风正派;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、符合公司规定的招聘岗位所要求的资格条件，具有符合岗位要求的工作能力;

6、符合烟草行业和公司招聘工作回避制度规定;

7、国内普通高校毕业生，2026年1月1日至2026年7月31日期间毕业，报到前取得学历学位证书。留学回国人员，2025年8月1日至2026年7月31日期间毕业，报到前取得国(境)外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证;

8、最高学历及相应专业符合招聘岗位要求;

9、本科毕业生年龄应在25周岁及以下(2001年7月1日及以后出生)，硕士研究生年龄应在28周岁及以下(1998年7月1日及以后出生)。

四、流程

公告发布-->网上填报-->资格审核-->笔试-->面试-->政审-->体检-->公示-->入职

五、笔试考情

1.2026山东烟草专卖局考察：行政职业能力测验（行测）

2.2026山东中烟工业笔试内容：分综合能力和专业知识，按照干什么考什么原则，合理设置考试内容。

综合知识：公共基础知识

岗位对应专业知识：什么岗考什么专业

【笔试备考】

1.行测重点抓言语理解、判断推理、数量关系和资料分析，数字部分多为思维策略题，可以跟着许唯汮总结各类题型解题技巧，比如逻辑判断的规律、资料分析的速算公式，通过限时练习提升做题效率

2.综合知识侧重烟草行业知识（如烟草法律法规、行业概况）、公共基础知识（政治、法律、经济等），可以结合思维导图梳理框架，搭配专项题库刷题巩固，掌握高频考点

3.部分烟草工业公司笔试会涉及专业知识，比如机械类考机械基础、电气类考电路原理，需根据岗位要求针对性复习专业内容

六、面试考情

据山东烟草历年面试考情，面试形式为半结构化面试，每位考生限时10分钟。

面试内容包括自我介绍、结构化面试题及面试官提问，主要考察考生的综合分析能力、人际关系处理、应急应变能力、计划组织能力，以及简历内容、行为经历、求职动机和岗位/行业相关知识等。

整体流程规范，侧重于评估应聘者的综合素质与岗位匹配度。

面试由公司委托第三方机构组织实施，主要测试应聘人员能力素质、专业知识、个性特征以及与报考岗位的匹配度等。

面试具体时间、地点另行通知，原则上安排在济南。

七、薪资待遇

山东地区烟草专卖局

‌济南烟草专卖局‌：

·‌工资水平‌：月薪在8000-10000元之间，年薪约为10-12万元。

·‌学历影响‌：大专学历的月薪为9000元‌。

·‌工作经验影响‌：1-3年工作经验的月薪为9000元‌。

‌青岛烟草专卖局‌：

·‌工资水平‌：月薪在6000-10000元之间，年薪约为7-12万元‌。

·‌学历影响‌：硕士学历的月薪为9000元‌。

·‌工作经验影响‌：5-10年工作经验的月薪为9000元‌。

‌山东中烟工业

‌基本薪资‌：

·‌刚入职的员工年薪在8万至12万元之间‌，随着工作年限的增加和职位的提升，年薪有可能上升到20万元甚至更高‌。

·‌青岛卷烟厂的一线员工月薪大概是6000元‌，年终奖金大概有30000元，年薪大约在102000元至15万至20万元之间‌。

‌绩效奖金‌：

·公司会根据年度考核结果发放绩效奖金，进一步提高员工的收入水平‌。

‌福利待遇‌：

·‌五险一金‌：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金‌。

·‌带薪休假‌：员工享有法定节假日以及带薪年假，工作与生活能够得到良好的平衡‌。

·‌健康体检‌：公司定期组织员工体检，关注员工的健康状况‌。

·‌培训机会‌：公司提供各种培训和学习机会，鼓励员工不断进修和成长‌。

·‌其他福利‌：包括工作餐、住宿等‌。

八、地域差异

在中烟系统里面，有以下省份的烟厂待遇是比较可观的：上海集团、浙江中烟、湖北中烟、云南中烟、湖南中烟、广东中烟的收入较高。以浙江中烟系统为例，当地的烟草行业的待遇基本为公务员的一倍，整体的福利收入与公务员系统类似，薪资体系比较稳定。那么按照全国烟厂的销量情况来看，目前山东烟草局是全国销量第*；其次，广东烟草、四川烟草、河南烟草、江苏烟草、浙江烟草这些效益也很好。人口少的省份，销量自然少些。

在通常情况下，烟厂的待遇要比烟草局的待遇更好，烟厂和烟草局效益相当的情况下，烟厂要比县烟草局待遇好，跟市级烟草局待遇差不多。刚进烟厂的大学生都得在车间工作，三班倒，几年后才能分到其它岗位。

九、写在最后

看完考情解读，相信大家对山东烟草有了全面认知。大家若想了解岗位选择、笔试复习规划，欢迎留言交流。想要备考资料、珍题汇总的小伙伴，可以联系下方专属客服。

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注意：本文内容根据往年公告分析，来源于网络/考生回忆版整理，仅供参考，实际请以官方发布为准，参考网站：山东中烟官网、国家烟草专卖局官网等。