200人编制！济南高新区教师编！35周岁以下可报，五险一金
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2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工公告（200人）
根据济南高新区中小学教职工需求，现将2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工有关事宜公告如下:（二）年龄在35周岁以下（1990年8月以后出生）；（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。济南高新区教育系统中小学现有事业编教职工、聘任制教职工不在报考范围之内。本次招聘中小学聘任制教职工200名（岗位计划及具体要求详见附件1）。报名时间：2026年8月17日9:00—8月21日16:00查询和初审时间：2026年8月17日9:00—8月21日18:00按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改；2026年8月21日16:00后，招聘单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、其他资格条件以及回避情形等需要咨询时，请直接与招聘单位联系（招聘单位的咨询电话见附件1）。招聘单位指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。缴费时间：2026年8月17日11:00-8月21日20:00通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减*考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。缴费成功人员可于2026年8月22日12：00-8月24日9:30登录报名系统打印笔试准考证、《2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工报名登记表》和《诚信承诺书》。报名结束后，教师岗位应聘人数达不到1:3比例、会计岗位应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在招聘网站公布。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《2026年度济南高新区教育系统所属事业单位公开招聘中小学聘任制教职工应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。教师岗位考试内容为公共基础知识+教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容），会计岗位考试内容为相关专业知识等。笔试阅卷结束后，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由济南高新区管委会教育文体部根据岗位招聘人数和笔试情况确定。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试成绩请登录报名网站查询，面试人选名单在招聘网站公布。面试时间、地点详见《面试通知单》。应聘人员领取《面试通知单》的同时，缴纳面试考务费70元/人。报考中小学教师岗位的，面试采取试讲的形式，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。报考会计岗位的面试采用结构化面试方式，重点考察报考人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。面试由济南高新区管委会教育文体部组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，达到开考比例的，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定（笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选），面向社会公布；达不到开考比例的，按实有人数确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。考察、体检工作由济南高新区管委会教育文体部负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理有关规定，对应聘人员的档案进行严格审查，对档案中存在的问题，要进行核查。问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位根据考察情况作出考察结论。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。招聘的会计由济南高新区管委会教育文体部按照考试总成绩排名由高到低统筹安排具体学校。附件1：2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工岗位表.xls附件2 2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工应聘须知.doc附件3：2026年度济南高新区教育系统公开招聘中小学聘任制教职工报名登记表.doc说明：本文内容来源于网络，仅转载信息，不承担招聘、审核后续流程责任。
