市属国企！潍坊交通发展集团第二批招聘来袭

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潍坊交通发展集团有限公司2026年第二批公开招聘公告（14人）

潍坊交通发展集团有限公司是潍坊市人民政府直属的国有独资公司，由市国资委履行出资人职责。集团公司功能定位为交通基础设施投资建设运营主体，主要从事交通、市政关联领域基础设施项目投资、建设、运营及咨询、规划、勘察设计、行业新材料新工艺新技术研究推广等业务，现代物流园区、城市综合园区（片区）开发投资及运营管理，汽车、工程机械设备租赁等服务。现公开诚聘优秀人才14名。

一、招聘范围和条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，遵纪守法、诚实守信。无违法违纪违规等不良记录；

2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.工作扎实，责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业，严谨务实，具有较强的独立完成工作能力和良好的团队协作精神；

4.无犯罪记录，无失信记录；

5.专科及以上学历（海外留学归国人员应聘须具有经学位委员会和教育部留学服务中心认定的同等学历证明），报考校招岗位的须为2026年普通高等教育应届毕业生，或择业期内（2024年、2025年毕业的）普通高等教育毕业生。

有下列情形之一的，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；

4.在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律规定不得招聘的其它情形的。

二、招聘岗位

本次公开招聘14名工作人员，其中：校招10人；社招4人。

（一）山东宏昌路桥集团有限公司4人，其中：

1.山东宏昌路桥集团有限公司（本部）3人；

2.潍坊兴盛公路工程有限责任公司1人；

（二）潍坊公路发展集团有限公司5人，其中：

1.青州鸿达公路工程有限责任公司1人；=

2.潍坊昌国路桥工程有限公司1人；

3.潍坊昌盛公路工程有限责任公司1人；

4.潍坊宏泰公路工程有限责任公司2人；

（三）山东绿达建设发展集团有限公司2人，其中：

山东绿达建设发展集团有限公司（本部）2人；

（四）山东华潍工程监理咨询有限公司3人。

具体岗位、人数、要求等情况详见《潍坊交通发展集团有限公司2026年公开招聘需求计划表（第二批）》（见附件）。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等步骤实施。本次招聘委托潍坊市人才发展集团有限公司实施，通过潍坊交通发展集团有限公司官方网站、潍坊人才网发布招聘信息。

（一）报名

报名时间：2026年8月24日—8月28日11:00。

审核状态查询时间：2026年8月24日—2026年8月28日16:00。

本次招聘仅接受网上报名，报名方式：电脑端登录潍坊人才网，进入“人事考试”模块进行在线报名。

报名网址：https://****

报名人员需提供如下材料：本人的近期免冠1寸彩色照片、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（可登录学信网查询）、学历证书、学位证书（若有）、具有职称或执业资格者提交相应证书等材料扫描件。海外取得学历学位者须入职前提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）资格审查

对在报名时间内应聘人员提交的信息资料进行初审，并反馈初审结果。未通过初审的，将说明理由；提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回补充。修改信息重新提交时间必须在审核状态查询时间之内，逾期无法提交。

对初审结果有疑问的请在审核状态查询期间内进行咨询，逾期不再受理。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消资格；在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，核减本岗位此次招聘。

（三）考试

考试采取笔试与面试相结合的方式。

1.笔试。笔试成绩满分为100分，笔试内容为公共基础知识和专业能力测试，设置笔试合格分数线60分，低于合格线者不予录用。

笔试结束后3个工作日内，报考人员登录考试系统自行查阅笔试成绩，进入面试人员名单将在潍坊交通发展集团有限公司官方网站、潍坊人才网进行公布。

本次笔试收取考务费50元/人。

缴费时间：2026年8月24日—2026年8月28日17:00。

通过资格审查且参加笔试的人员，在规定时间内登录“考试系统”进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。

拟享受减*考务费用的*低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，报名时“其他材料”处上传以下材料：*低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受*低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。审核确认无误后，可进行费用减免（需先缴费，后进行退费处理）。

打印笔试准考证时间等笔试相关事项将在潍坊交通发展集团有限公司官方网站、潍坊人才网进行公布，请及时关注。

2.面试。进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，按照笔试成绩由高到低确定参加面试人员，按比例最后一名成绩相同的，一并进入面试。如达不到3:1，则按照实际符合条件的人员确定。面试主要测试应聘人员的职业素养、专业知识和业务能力等。面试满分为100分，采取去掉一个*高分、去掉一个*低分后，取平均成绩的方法确定面试成绩，保留小数点后两位。面试成绩合格线为75分，低于合格线者不予录用。面试成绩于面试结束后向面试人员现场宣布。

面试时间、地点等相关事项将在潍坊交通发展集团有限公司官方网站、潍坊人才网进行公布。

3.按笔试、面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。参加面试人员的总成绩在潍坊交通发展集团有限公司官方网站、潍坊人才网进行公布。

（四）考察

根据招聘需求人数和考试总成绩等额确定考察对象，总成绩相同的，面试成绩高者优先确定为考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，考察工作贯穿于招聘工作全流程。对放弃考察资格或考察不合格造成的空缺按照考试总成绩依次递补。

（五）体检

根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按规定需复检的，不得在原体检医院进行。复检只进行1次，最终结果以复检结果为准。因体检不合格或者合格后放弃，致使招聘岗位出现缺额的，按照考试总成绩依次递补，并重新履行考察流程。

（六）公示

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由集团公司审核后在潍坊交通发展集团有限公司官方网站、潍坊人才网进行公示，公示期为5个工作日。

四、聘用

公示期满无异议的，潍坊交通发展集团有限公司通知用人单位按相关规定办理聘用手续，并报市国资委备案。拟聘用人员有1年以上工作经验的试用期为3个月，应届毕业生试用期为6个月，期满合格后正式聘用。

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